これまでの採用活動は、ハローワークや大手の採用媒体の利用、従業員の紹介がメインでした。
採用媒体については費用に見合った効果を感じられずにいたので、新たな採用活動の方法について模索していました。
そんなタイミングで、イツザイから営業電話をいただきました。
一番最初に電話をしてきた営業に関しては、あまり印象に残っていません。
ただ、ちょうど人材を探していた時期だったこともあり、商談の設定をしてもらい詳しい話を聞くことにしました。
後日担当してくれた営業の方は熱量があり、信頼できそうという印象でした。
イツザイのサービス内容については魅力を感じましたが、本当に営業の方が言うような効果が出るのか。
また、成果報酬型のサービスではないため、初期費用が高く、費用対効果が読めない点などに不安を感じました。
しかし、営業の方の自信のある話し方や論理的で説得力のある説明に後押しされ、信用してみようと思い契約を決断しました。
結果的にこの判断は正しかったです。採用サイトの制作を担当いただいた方の対応はスピード感があり、修正箇所を指摘するまでもなく完成度の高い採用サイトを制作いただけました。
肝心の採用効果に関しては、今のところ16名からの応募があり、5名を採用することができました。
イツザイを使用する前と比べてかなり高い効果を得られました。
当初、同時進行で3つの求人サービスを使っていましたが、その中で結果が出たのはイツザイだけでした。
最終的に他の求人サービスは使わずイツザイのみに絞って採用を行おうと考えが変わりました。
イツザイはデータを用いた定期的なアドバイスや、採用戦略の提案をしてくれるのですが、それを採用サイトに反映することで、応募数の大幅な向上が見られました。
ここまでのサポートをしてくれるのは、イツザイだけの強みだと思いますし、この積み重ねが採用効果につながっているのだと考えています。
今課題としているのは、入社後の離職が多いことです。
イツザイならもっとミスマッチを防ぐことができると思うので、運用担当者と相談しながら改善をしていく必要があると感じています。
イツザイには満足しておりますし、今後の採用に対して期待もしておりますので、引き続きよろしくお願いします。